นับตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ของ COVID-19 บริษัท จำนวนมากได้หันมาใช้ AI เพื่อช่วยในการจ้างงาน ระบบที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวข้องกับการใช้อัลกอริธึมทางด้าน AI เพื่อช่วยพิจารณาว่าผู้สมัครคนใดมีแนวโน้มที่จะมีความภักดีกับบริษัทนาน ๆ

การสร้างรูปแบบการเรียนรู้ด้วยเครื่องใหม่ (Machine Learning) ที่พยายามทำนายโอกาสที่ผู้สมัครจะได้งานและทำการเปลี่ยนงานบ่อยกว่าความต้องการของนายจ้าง เพราะการเก็บรักษาพนักงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับหลาย ๆ บริษัท โดยประมาณที่ 16% ของต้นทุนของเงินเดือนพนักงานแต่ละคน ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการหาพนักงานที่มีแนวโน้มที่จะอยู่กับองค์กรนาน ๆ

เลือกฟังกันได้เลยนะครับ อย่าลืมกด Follow ติดตาม PodCast ช่อง Geek Forever’s Podcast ของผมกันด้วยนะครับ

References : https://www.technologyreview.com/2020/07/24/1005602/ai-hiring-promises-bias-free-job-hopping-prediction/
https://www.peoplematters.in/site/interstitial?return_to=%2Farticle%2Ftalent-acquisition%2Fhow-ai-is-transforming-the-hiring-process-16517

ช่องทางติดตาม ด.ดล Blog เพิ่มเติมได้ที่
Fanpage : www.facebook.com/tharadhol.blog
Blockdit : www.blockdit.com/tharadhol.blog
Twitter : www.twitter.com/tharadhol
Instragram : instragram.com/tharadhol
TikTok : tiktok.com/@tharadhol.blog
Website : www.tharadhol.com

 

Share | Download(Loading)